Indeksai
S&P 500+0,49%2.011,36
S&P Asia 50-1,21%3.694,03
OMXV+0.14%459.310
EURO STOXX 50+0,18%3.277,20
Valiutos
EUR-USD-0,51%1,2857
USD-RUB-0,16%38,4088
USD-PLN+0,21%3,2578
GBP-USD-0,24%1,6356
USD-JPY-0,01%108,6800
Žaliavos
Oil (Brent)(USD/bbl.)0,00%97,70
Gas(USD/MMBtu)-0,87%3,88
Gold(USD/t oz.)-0,15%1.225,10
Wheat(USd/bu.)-1,07%483,25
Cattle(USd/lb.)-0,08%158,80
Palūkanos
VILIBOR 60,00%0,3
EURIBOR 6-0,53%0,187
LIBOR USD 3-0,43%0,23310
Fondai

Įžvalga
Lietuva, Vadyba

Panacėjos ieško Darbo kodekse

2012.05.15
Persiųsk

Vyriausybė, ne kartą Europos Komisijos (EK) kritikuota už didžiulį jaunimo nedarbą Lietuvoje, imasi jį mažinti itin keistu būdu – Darbo kodekso pataisomis.

"Verslo žinios"   „Verslo žinios“ Verslo dienraštis

Mėginama įtikinti, kad įteisinus galimybę nutraukti darbo sutartį, kai darbuotojas sulaukia 65 m., jaunimui atsivertų daugiau progų įsidarbinti. Jaunimo nedarbas mūsų šalyje išties siekia rekordus (apie 30%), todėl EK perspėjo Lietuvą dėl didėsiančios kvalifikuotos darbo jėgos bei protų emigracijos. 

Vakar vykusiame išvažiuojamame posėdyje Vyriausybės atstovai, svarstę socialinio draudimo ir pensijų sistemos pertvarkos klausimus, diskutavo ir apie Darbo kodekso pataisas, valdžios manymu, leisiančias įdarbinti daugiau žmonių. Apie kitus būdus, padedančius verslui plėstis ir iš tiesų sukurti naujų darbo vietų, Vyriausybė, regis, galvoti nesivargina.

Darbo santykius reglamentuojantis įstatymas jau senokai neduoda ramybės ir darbdaviams, ir profsąjungoms. Pirmieji tikina, kad nelankstus Darbo kodeksas neskatina kurti naujų darbo vietų, darbuotojų atstovai atrėžia, kad siūlomos pataisos darbuotojus paverstų beteisiais samdiniais. Dėl to jau ne pirmi metai kyla aršių nesutarimų Trišalėje taryboje.

Darbo kodekso pataisos, kurias dabar teikia Vyriausybė ir tikisi jų palaiminimo Seime, kai kuriuos darbdavio ir darbuotojo santykius keistų iš esmės. Siūloma sutrumpinti įspėjimo dėl atleidimo iš darbo terminą, sumažinti išeitinių išmokų dydžius, ilginti savaitės darbo laiko trukmę, trumpinti kasmetines minimalias atostogas iki 20 darbo dienų, naikinti papildomas atostogas. Taip pat siūloma įteisinti galimybę sudaryti su darbuotojais terminuotąsias darbo sutartis, nors jų darbas nuolatinis, ir kt.

Donato Jankausko, socialinės apsaugos ir darbo ministro, įsakymu sudaryta darbo grupė dėl Darbo kodekso pakeitimų turėjo susitarti dar iki praėjusių metų lapkričio 15 d. Tuomet Tomas Davulis, Vilniaus universiteto Teisės fakulteto prodekanas ir darbo grupės narys, „Verslo žinioms“ sakė, kad dėl kai kurių nuostatų susitarti įmanoma, jeigu šalys ieškos kompromiso, o Vyriausybei užteks politinės valios jas priimti. „Viskas priklausys nuo to, kas už lankstesnes darbo sąlygas profsąjungoms bus pasiūlyta mainais“, – pranašavo p. Davulis.

Atrodo, kad šiandien mainais profsąjungoms siūloma galimybė padidinti minimalųjį mėnesinį atlyginimą (MMA). Esą profsąjungoms sutikus su visais darbo santykių liberalizavimo pasiūlymais, MMA nuo šių metų liepos didėtų iki 850 Lt, o nuo 2013 m. sausio – iki 900 Lt. Profsąjungos, ne kartą pareiškusios, kad nepritars tokiems Darbo kodekso pakeitimams, regis, pasiryžusios savo poziciją ginti ir toliau.

Darbo kodekso pakeitimus premjeras Andrius Kubilius aiškina siekiu išsaugoti darbo vietas. „Tyrimai rodo, kad nesubalansuotas minimaliojo atlyginimo didinimas gali sumažinti darbo vietų skaičių iki 5%. Kad taip nebūtų, turime sudaryti sąlygas verslui, kad jam būtų patogiau kurti naujas darbo vietas. Vienintelė išeitis – darbo lankstumas“, – tikina ministras pirmininkas.

Be abejonės, darbo santykių lankstumas – svarbus veiksnys. Tik ar tai yra vienintelė išeitis – abejonių esama. Ne vien darbo santykiai nulemia verslui palankią aplinką. Verslas investuoja ir kuria darbo vietas ten, kur jam sudaryta palanki aplinka, o ją lemia daugybė veiksnių, tarp jų – sumažinta biurokratinė našta, stabili mokesčių politika, prognozuojami Vyriausybės sprendimai ir pan.

Ši Vyriausybė, išskyrus daugybę pažertų pažadų (tarp kurių – ir pačios pasižadėjimas sukurti keliasdešimt tūkstančių darbo vietų), verslo sąlygų gerinimo ir verslumo skatinimo baruose iš tiesų pasidarbavo labai jau menkai.

Pasidalink:
Visas tinklalapyje vz.lt skelbiamas turinys yra UAB "Verslo žinios" nuosavybė, jei nenurodyta kitaip. Atgaminti, viešai skelbti šį turinį be bendrovės raštiško sutikimo draudžiama. Cituojant būtina nuoroda į šaltinį. Cituojamo teksto apimtis negali viršyti 500 (penkių šimtų) spaudos ženklų. Plačiau: http://vz.lt/static/citavimas
Komentuok
Primename, kad Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia...
1) raginti prievarta keisti Lietuvos Respublikos konstitucinę santvarką; 2) skatinti kėsintis į Lietuvos Respublikos suverenitetą, jos teritorijos vientisumą, politinę nepriklausomybę; 3) kurstyti karą ar neapykantą, tyčiotis, niekinti, kurstyti diskriminuoti, smurtauti, fiziškai susidoroti su žmonių grupe ar jai priklausančiu asmeniu dėl amžiaus, lyties, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų, pažiūrų ar religijos pagrindu; 4) platinti, propaguoti ar reklamuoti pornografiją, taip pat propaguoti ir (ar) reklamuoti seksualines paslaugas, lytinius iškrypimus; 5) propaguoti ir (ar) reklamuoti žalingus įpročius ir narkotines ar psichotropines medžiagas. Draudžiama platinti dezinformaciją ir informaciją, šmeižiančią, įžeidžiančią žmogų, žeminančią jo garbę ir orumą. Draudžiama skleisti informaciją, pažeidžiančią nekaltumo prezumpciją ir kliudančią teisminės valdžios nešališkumui.
5 KomentaraiSKAITYTI KOMENTARUS
Pagrindinės naujienos
Įmonių veiklos rezultatai »
Verslo žinių laiko mašina