Pirmą kartą Lietuvoje išrinktas Metų CEO

***

METŲ CEO - ARŪNAS ŠIKŠTA, AB TEO LT generalinis direktorius. Jis komisijos buvo pripažintas pernai sukūrusiu daugiausiai vertės akcininkams, darbuotojams ir visuomenei.

Flashcontent

***

Arūnas Šikšta gimė 1968 m. Telšiuose

Išsilavinimas

Klaipėdos universiteto Gamtos mokslų fakulteto vadybos specialisto kvalifikacija (1995 m.);
Studijavo Danijos Herningo ir Norvegijos vadybos institutuose;
Vienos ekonomikos ir verslo universiteto Verslo administravimo magistras (2009 m.);
Stažavosi JAV Senate Vašingtone ir korporacijoje "McDonalds" Burlingtone (JAV), banke "Rabobank Nyderland" (Nyderlandai).

Darbovietės

1992-1993 m. Atviros Lietuvos Fondo programų koordinatorius;
1993-1996 m. Lietuvos ir Nyderlandų UAB „Seceurtronics Technicom“ vykdomasis direktorius;
1996-1997 m. AB Lietuvos žemės ūkio banko Rinkodaros departamento direktorius;
1997-1999 m. „AS Hansapank“ (Estija) Užsienio ryšių ir tinklo departamento Lietuvos projekto vadovas;
1999-2001 AB banko „Hansabankas“ valdybos pirmininkas;
2001-2003 AB banko „Hansa-LTB“ valdybos pirmininkas, „Hansabank Group“ (Estija) valdybos narys;
Nuo 2004 sausio 2 d. TEO LT, AB generalinis direktorius;

Arūnas Šikšta TEO LT akcijų neturi, kitų Lietuvos įmonių veikloje ir kapitale nedalyvauja.

Papildoma veikla

VšĮ VU Tarptautinio Verslo Mokyklos tarybos narys ir dėstytojas;
„Big Brothers Big Sisters International“ (JAV, Filadelfija) valdybos narys.

Asmenybė

Karjeros iššūkis

Į tuometinį "Lietuvos telekomą" (dabar TEO LT) p. Šikšta 2004 m. atėjo bendrovei turint per 38 mln. Lt nuostolių prieš mokesčius ir apie 95% pajamų gaunant iš balso telefonijos paslaugų:

„Vis dėlto prisijungti mane įtikino bendrovės kolektyvo ir akcininkų inovatyvumas. Kelias iki dabartinės diversifikuotų paslaugų, į vartotojo poreikius orientuotos, finansiškai sėkmingai dirbančios įmonės buvo ilgas, tačiau investuotojai tikėjo mumis ir mūsų komandos gabumais.“

Sėkmės receptas

„Universalaus sėkmės recepto versle nėra, kiekvienai įmonei jis individualus. Tačiau yra universalūs sėkmę lemiantys principai – nuoseklumas, skaidrumas ir atvirumas. Kai esi atviras darbuotojams, vartotojams ir investuotojams, kai nebijai parodyti savo trūkumų ar klaidų, prisiimti atsakomybės, tai mato visi. Ir užuot gaišę laiką kritikuodami už klaidas, vartotojai, investuotojai ir darbuotojai pradeda teikti siūlymus, idėjas. Man didžiausias apdovanojimas – kai darbuotojai įgyvendina idėjas. O joms dažniausiai nereikia vienintelio tiesioginio vadovo – idėjas įgyvendina ne pavieniai asmenys, o talentingų žmonių grupės, komandos. Tokią aplinką gali sukurti tik atvirumas“.

Atmosfera įmonėje

"Kolektyvo gabumus išnaudoti geriausiai padeda atvirumo kultūra – galimybė laisvai reikšti nuomonę ir ją išklausyti, pripažįstamos klaidos ir trūkumai. Pirmiausia įmonės atvirumą turi skatinti vadovas, bet ilgainiui šių pastangų nebereikia, kadangi įmonė įsibėgėja."

Vadovavimo stilius

"Niekad apie jį negalvojau. Neturiu atsakymo. Reikėtų paklausti tų žmonių, kurie pastaruosius penkiolika - dvidešimt metų dirbo su manimi. Aš net nežinau, ar tas stilius apskritai egzistuoja. Rytą galvoji apie finansus, pietaudamas – apie technologijas, pavakariu – apie personalą arba atvirkščiai. Kitą dieną visą save atiduodi akcininkų interesams. Trečią dieną būni rinkoje ir bandai priartėti prie vartotojų, kiek tai pavyksta didelėj organizacijoj. Galbūt dar po mėnesio paaiškėja, kad jau savaitę ar dvi ėjai visai ne ta kryptimi. Rinka aiškiai parodo, nors turi pačias puikiausias ataskaitas.“

Didžiausias aplinkybių sutapimas

"Geriausią kontaktą užmezgiau gana atsitiktinai – per skrydį iš vieno projekto Briuselyje susipažinau su olandų verslininku, keliavusiu į Lietuvą žvalgytis verslo perspektyvų. Jis tiesiog nenustygo lėktuve, keleivių klausinėjo apie Lietuvą. Susipažinau su juo, lėktuve apsikeitėme kontaktais, o vėliau jie virto pasiūlymu atvykti mokytis į bankų ir telekomunikacijų saugumo sprendimų kompaniją „SeceurTronics“. Tai buvo didelė investicija į mane, mokiausi praktiškai visko – darbo administracijoje, technologijų, rinkodaros, pardavimo departamentuose. Vis dėlto labiausiai mane sudomino darbas su pardavimais ir klientais, projektų rengimas, pristatymas, derybos – pabaigęs mokymus šiose srityse tapau ir bendrovės Lietuvos padalinio vadovu.“

Patarimas pradedančiajam verslininkui

„Netgi tada, kai jau jis turės verslo liudijimą ar bus įregistravęs įmonę, dar nepradėti verslo. Pirmiausia pasistengti išnagrinėti, kiek jam dar pačiam reikės į save investuoti. Antra – kuo dažniau pabandyti išvažiuoti ir pabūti bardu, įsidėti į tuščią kuprinę baltų popieriaus lapų ir pervažiuoti per gretimas rinkas, nebijoti pasibelsti į panašias verslo sritis, į bendrovių, kurios jau veikia, duris. Nebijoti pasikalbinti – o gal jis suras ir partnerių.“

***

Savo ruožtu lygiagrečiai savo "Metų CEO" rinko ir portalo VZ.LT lankytojai. Nugalėtoju, tapo Tomas Milaknis, įmonių grupės "Alna" generalinis direktorius, kurio rėmėjai sugebėjo savo favoritą per keletą etapų paversti balsavimo nugalėtoju. Finale antra liko Aušra Žemaitiėne, UAB "Mars Lietuva" generalinė direktorė. Daugiau apie lankytojų balsavimą galite sužinoti čia.

***

Kitos nominacijos

EFEKTYVIAUSIA ĮMONĖ - UAB THERMO FISHER SCIENTIFIC
Nominuota buvo ir UAB "Tele2"

Remiantis bendrovių pateiktais finansiniais rezultatais ir pasitelkus į pagalbą ekspertus bei komisiją, išrinkta bendrovė, kuri 2010 m. išsiskyrė efektyvumu. Vertinant verslo efektyvumą atsižvelgta į apyvartą bei darbuotojų skaičių, t. y. į tuos duomenis, kuriuos bendrovės pateikia kasmet pildydamos "Verslo žinių" anketą, skirtą leidiniui TOP 1000.

METŲ EKSPORTAS - UAB ARGINTA
Nominuotos buvo ir AB "Lietkabelis", UAB "Schmitz Cargobull Baltic"

Pagal įmonių pateikiamus eksporto duomenis drauge su VšĮ "Versli Lietuva" profesionalais išrinktas šalies eksporto lyderis. "Versli Lietuva" pateikė keletą kandidatų į "Metų eksportuotojo" nominaciją, o komisija sprendė, kuri bendrovė verčiausia šio vardo.

METŲ INVESTICIJA - WESTERN UNION
Nominuotos buvo ir UAB "Philip Morris Baltis", AB TEO LT

Subūrusi savo ekspertų komandą, keletą svarbiausių metų investuotojų išrinko VšĮ "Investuok Lietuvoje". Savo kandidatus įstaiga teikė "Verslo žinių" suburtai komisijai, kuri ir nusprendė, kas tapo šios nominacijos lyderiu.

ŽALIAUSIA ĮMONĖ - UAB EMP RECYCLING
Nominuotos buvo ir įmonių grupė "Alita" bei AB "Lifosa"

Surasti kelias daugiausiai aplinkos apsaugos klausimais nuveikusias bendroves padėjo Aplinkos ministerijos specialistai, o kuri iš įmonių taps "Žaliausia" – taip pat nusprendė komisija.