TOP cv.lt: didelėms įmonėms irgi reikia daugiau darbo rankų

Publikuota: 2016-11-18 Autorius: Rašyti komentarą

Konkurencija dėl geriausių specialistų artimiausiu metu tik aštrės, nes priimti daugiau darbuotojų Lietuvoje nori beveik kas antra didelė Lietuvos bendrovė.

Daugiau darbuotojų – tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. eurų. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Daugiau darbuotojų – tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. eurų. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Šiuo metu darbo skelbimų portale cv.lt darbuotojų ieško 2.044 bendrovės. Šią savaitę daugiausia pasiūlymų skelbė „Palink“, „Norfos mažmena“ ir „Teo“. Savo klientams darbuotojų aktyviai ieškojo personalo atrankų bendrovės „Biuro“, „Strategic Staffing Solutions International“, „Personalo valdymo inovacijos“.

Daugiau darbuotojų – tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. Eur. Per artimiausius keletą mėnesių darbuotojų samda turėtų suaktyvėti ir Estijoje bei Latvijoje - čia priimti naujų specialistų planuoja atitinkamai 33% ir 25% didžiųjų bendrovių.

Tokius duomenis atskleidė SEB bankų Baltijos šalyse ketvirtą kartą atlikta didžiųjų Lietuvos, Latvijos ir Estijos bendrovių finansų direktorių apklausa.

Palyginti su praėjusių metų didelių įmonių planais, darbuotojų poreikis išaugo visose Baltijos šalyse, tačiau labiausiai – Lietuvoje. Prieš metus įdarbinti naujų žmonių Lietuvoje planavo 29% didžiųjų įmonių (Estijoje – 26%, Latvijoje – 21%).

Pasak Aivaro Čičelio, SEB banko prezidento pavaduotojo ir Verslo bankininkystės tarnybos direktoriaus, tai rodo, kad daugelis didelių organizacijų turi gana aiškią viziją augti, todėl žinia darbo rinkai – labai palanki.

„Lietuvoje aktyviai darbuotojų turėtų ieškoti transporto, prekybos, paslaugų sektorių bendrovės. Ir toliau didės informacinių technologijų srities darbuotojų paklausa. Tai reiškia, kad konkurencija dėl gerų specialistų nė kiek nesumažės. Todėl nenuostabu, kad kaip vieną iš didžiausių artimiausio laikotarpio iššūkių įmonės nurodo būtent kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą ir augančias darbo jėgos sąnaudas“, – sako p. Čičelis.

SEB bankų apklausos duomenimis, didžiosios įmonės, vertindamos situaciją ir sudarydamos ateities planus, imasi papildomų priemonių ir investuoja į dabartinio personalo ugdymą, kvalifikacijos kėlimą. Tam Lietuvoje dėmesio skiria 38% didžiųjų bendrovių, Estijoje ir Latvijoje dar daugiau - kas antra tokia įmonė.

„Įmonių planai priimti daugiau darbuotojų, dabartinius – labiau motyvuoti, jų darbo našumą ir kokybę gerinti yra svarbūs. Tačiau tai turės įtakos išlaidoms ir įmonės tą supranta. Įmonių apklausa parodė, kad kitąmet išlaidų augimą prognozuoja šešios iš dešimties (61%) didelės Lietuvos bendrovės“, – sako p. Čičelis.

Aukščiausių pozicijų TOP3

Didžiausių atlyginimų TOP3

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Personalas

Rubrikos rėmėjas
Cv.lt

Verslo žinių pasiūlymai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau