Tyrimas: turintys „nulines“ darbo sutartis JK uždirba mažiau

Publikuota: 2017-01-03 Autorius: Rašyti komentarą

Nors „nulinės“ darbo sutartys Jungtinėje Karalystėje (JK) simbolizuoja lanksčius darbo santykius, tačiau tiek iš nevyriausybinių organizacijų, tiek iš vyriausybės pasigirsta nerimo dėl per plataus jų naudojimo. Naujausias tyrimas rodo, kad pagal „tuščias“ darbo sutartis dirbantys asmenys per metus uždirba bent po 1000 GBP (maždaug 1.174 Eur) mažiau.

„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

„Nulinės“ arba nenustatytos apimties darbo sutartys reiškia, kad darbuotojas įsipareigoja darbą atlikti darbdavio kvietimu, o darbdavys įsipareigoja sumokėti už atliktą darbą. Tokias norėta įteisinti ir Lietuvoje su naujuoju Darbo kodeksu, tačiau vėliau idėjos atsisakyta.

JK smegenų centro „Resolution Foundation“ atliktas tyrimas rodo, kad dirbantys pagal nenustatytos apimties darbo sutartis per valandą uždirba 6,6%, arba 0,93 GBP (1,17 Eur) mažiau nei tie, kurie pasirašę įprastas. O tiems, kurie uždirba mažiausiai, skirtumas išauga iki 9,5%, skelbia BBC.

Anksčiau organizacijos atliktas tyrimas parodė, kad 70% vyresnių nei 25 m. JK gyventojų, turinčių nenustatytos apimties darbo sutartis, tokiomis sąlygomis dirba ilgiau nei metus. Pasak „Resolution Foundation“, tokie darbo santykiai neužtikrina visiško saugumo.

Pasak organizacijos, itin svarbu suprasti šios „darbo užmokesčio bausmės“ (atlygio skirtumo) priežastis. Mat tik tokiu atveju bus įmanoma įveikti iššūkius nestabdant „lanksčių darbo santykių sėkmės“.

Nenustatytos apimties darbo sutartys viešumoje pradėtos aptarinėti, kai britų žiniasklaida pranešė, kad šias beveik visais atvejais naudoja mažmeninės prekybos sportiniais drabužiais tinklai „Sports Direct“ ir „JD Sports“.

Pasak Lauros Gardiner, „Resolution Foundation“ analitikės, piktnaudžiavimas tokiomis sutartimis tikrai nėra dviejų bendrovių klausimas: „Vis daugėja įrodymų, kad jų pasirinkimas yra tiesiogiai susijęs su mažu darbo užmokesčiu“, – teigia analitikė.

Ji pažymi, kad naujos įsidarbinimo formos populiarėja, todėl svarbu įsigilinti ir nustatyti, kaip jos gali paveikti žmonių pajamas bei karjeros galimybes.

Skelbdamas tyrimo rezultatus, smegenų centras išreiškė palaikymą JK vyriausybei, kuri praėjusių metų lapkritį pranešė peržiūrėsianti modernias įdarbinimo sąlygas.

Theresa May, JK premjerė, nenustatytos apimties darbo sutartis pavadino nerimą keliančia sritimi, primena „Bloomberg“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Personalas

Rubrikos rėmėjas
Cv.lt

Verslo žinių pasiūlymai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau