TOP cv.lt: kokio darbdavio trokšta vadovai

Publikuota: 2017-03-12
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Šią savaitę patrauklias pozicijas cv.lt portale siūlo „Telia Lietuva“ bei „Modus Group“, o naujas tyrimas atskleidžia kokių darbdavių nori vadovai Lietuvoje.

Ne piniguose vadovų laimė – tokia būtų pagrindinė personalo atrankos bendrovės „People Link“ tyrimo išvada.

Ne finansinis atlygis, o aukšta verslo etika, laikymasis duoto žodžio buvo dažniausiai visų grandžių vadovų įvardintas veiksnys, kuris lemia darbdavio patrauklumą.

Tiesa, finansinis atlygis užėmė garbingą antrą vietą, tačiau tyrėjų teigimu, vadovai yra vienintelė iš visų tirtų darbuotojų grupių, kuriems etika yra svarbiau už finansinį atlygį.

Pirmu prioritetu finansinį atlygį įvardina tik apie 14% vadovų. Kuo vadovas yra aukštesnio rango, tuo mažiau jam svarbus finansinis atlygis, rodo tyrimas.

„Vykdydami vadovų paieškas dažnai susiduriame, kad vadovams finansinis atlygis nėra pagrindinis motyvas rinktis vieną ar kitą darbdavį (...). Dėl to siekiant turėti stiprią ir perspektyvią vadovų komandą yra ypatingai svarbu rūpintis kompanijų reputacija“, - tyrime cituojama Jurgita Lemešiūtė-Frejienė, „People Link“ vadovaujanti partnerė.

Beveik taip pat dažnai, kaip ir finansinis atlygis, įvardinti dar du darbdavio patrauklumą lemiantys veiksniai – sutampantis požiūris į verslą su kompanijos vadovybe bei skiriamas dėmesys kompetencijų auginimui/suteikiama galimybė mokytis.

Patrauklios organizacinės kultūros savybes tarp prioritetų vadovai mini beveik tris kartus dažniau už vadybos niuansus.

Skirtingų grandžių norai

Aukščiausio lygio (C) vadovai du kartus dažniau nei vidutinio ar pirmo lygio vadovai mini sutampančio požiūrio su vadovybe svarbą.

„Todėl darbdaviams rekomenduotume skirti pakankamai laiko išsamiam atrankos procesui, o pokalbių turinį struktūrizuoti taip, kad prieš priimant galutinį sprendimą būtų išsiaiškinti abiejų pusių lūkesčiai“, - pataria p. Lemešiūtė-Frejienė.

Taip pat C lygio vadovai išsiskiria tuo, kad tarp jų dažniausiai minimų veiksnių papuola įkvepiantis produktas ir veikla.

Vidurinies grandies vadovams ženkliai svarbiau yra įmonės lankstumas bei darbuotojui suteikiama laisvė ir galimybė auginti kompetencijas įmonėje. Įmonės toliaregiškumas ir strateginės krypties turėjimas apskritai nėra šios grandies vadovų minimas tarp dešimties svarbiausių darbdavio patrauklumo veiksnių.

57% pirmo lygio grandies vadovų išskiria galimybės tobulėti įmonėje. Žemiausiai vadovų grandžiai taip pat yra svarbiau socialinės garantijos, palanki emocinė atmosfera. Tuo tarpu įmonės darbo sritis ar darbo įvairovė jiems per daug nerūpi, rodo tyrimas.

TOP cv.lt aukštų pozicijų pasiūlymai:

„Modus Group“: verslo plėtros vadovas Vilniuje.

„Telia Lietuva“: Vakarų regiono inžinierių padalinio vadovas (-ė).

„Indigroup klientas“: pardavimų departamento vadovas (-ė) Kaune.

TOP cv.lt siūlomi atlyginimai:

„Ugspay Baltic“: IT produktų plėtotojas Kaune. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.000 Eur iki 4.000 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas: statybos techninės priežiūros vadovas (-ė) Vilniuje. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.237 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

„RVT Logistika“: pardavimų vadybininkas Skandinavijos rinkai. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.000 Eur per mėn. iki 3.000 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Verslo žinių pasiūlymai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau