Išrinkta šiuolaikiškai valdoma bendrovė 2015

Iš kairės: Kęstutis Šliužas, telekomunikacijų AB TEO LT generalinis direktorius, ir Rolandas Barysas, „Verslo žinių“ vyr. redaktorius.

Vasarį ir kovą VZ.LT skaitytojai galėjo rinkti „Šiuolaikiškai valdomą bendrovę 2015”. Daugiausiai internautų simpatijų sulaukė telekomunikacijų AB TEO LT, paskelbta „Verslo žinių“ organizuojamoje konferencijoje „Verslo valdymas 2015“.

TEO LT ant kulnų mynė pernai geidžiamiausio darbdavio titulą pelniusi „Adform“, taip pat informacinių technologijų UAB „Informacinių technologijų organizacija“, kitos šio sektoriaus bendrovės.

Portalo VZ.LT lankytojus taip pat kvietėme balsuoti ir už tai, kurie kriterijai yra svarbiausi, apibūdinant šiuolaikiškai valdomą įmonę. Portalo skaitytojų nuomone, šiuolaikiškai valdoma įmonė negali egzistuoti be dėmesio kūrybiškumui ir naujovėms, talentų valdymu pagrįstos veiklos, vizija ir strategija grįstos lyderystės.

Kol vyko balsavimas, vadovų klausėme, kas, jų akimis, svarbiausia šiuolaikiškai valdomai įmonei. Jų atsakymus galima sutraukti į vieną žodį – darbuotojai. O jei šiek tiek plačiau – darbuotojai, veikiantys pagarbos ir susiklausymo sąlygomis.

Nuotraukų galeriją iš konferencijos „Verslo valdymas 2015“ galite pamatyti ČIA.

Rinkti šiuolaikiškiausiai valdomą bendrovę siūlyta pagal kelis esminius kriterijus.

Ilgalaikis pelnas. Gerai valdomos organizacijos pasiekia ilgalaikių ir tvarių veiklos rezultatų.
Talentų valdymu pagrįsta veikla. Šiuolaikiškai valdomos bendrovės kuria vertę darbuotojams, įgalina juos per asmeninius rezultatus ir tobulėjimą siekti visos organizacijos trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų.
Vizija ir strategija grįsta lyderystė. Tinkamai valdomoms bendrovėms vadovauja lyderiai, aiškiai perteikiantys verslo viziją, pagal kurią formuojama bendrovės strategija. Ši grindžiama aiškiai apibrėžtomis vertybėmis.
Ilgalaikė vertė klientams. Klientas yra šiuolaikiškai valdomos bendrovės centrinė ašis. Tai bendrovės, kurios nuolat siekia kurti didesnę vertę klientams per visus sąlyčio su klientais momentus. Jos gilinasi ne tik į dabartinius klientų poreikius, bet nuolat stengiasi išsiaiškinti, ko jų klientams reikės ateityje.
Veiklos tvarumas. Puikiai valdomos bendrovės, siekdamos ilgalaikių rezultatų, vykdo įsipareigojimus darbuotojams, bendruomenėms, kuriose jos veikia, gamtai. Pelningai veikti ilgą laiką yra daugelio bendrovių tikslas, tačiau šio tikslo turi būti siekiama atsakingai. Tik atsakinga veikla akcininkų, darbuotojų, visuomenės atžvilgiu bendrovėms garantuoja tvarumą.
Nuolatinis tobulėjimas. Šiuolaikiškai valdomos organizacijos stengiasi nuolat ugdyti talentus, kurie užtikrintų nuolatinį pačios bendrovės augimą ir tobulėjimą. Ne ką mažiau dėmesio tokios bendrovės skiria ir bendradarbiavimui su socialiniais partneriais ir taip prisideda prie visos visuomenės tobulinimo.
Dėmesys kūrybiškumui ir naujovėms. Šiuolaikiškai valdomos bendrovės siekia sukurti tokią organizacijos kultūra, kurioje visi darbuotojai būtų įgalinti dalintis idėjomis ir jas įgyvendinti.
Lankstumas. Šiuolaikiškai valdomos įmonės pasižymi gebėjimu greitai reaguoti tiek į išorės veiksnius, kurie gali daryti įtaką verslui, tiek į vidinius pokyčius.

Komentarai