„Swedbank“ atskyrė paslaugų centrą nuo banko ir ieško 400 darbuotojų
Tiesa, Dovilė Grigienė, „Swedbank“ Lietuvoje vadovė užsimena, kad laikui bėgant, dabartinėse patalpose visi grupės darbuotojai neišsiteks. Dėl to per pusmetį esą ketinama priimti sprendimą dėl naujų patalpų. Neatmetama galimybė statyti dar vieną nuosavą pastatą, ir nebūtinai Vilniuje.
Šiuo metu „Swedbank“ turi savo pastatą Konstitucijos prospekte bei nuomojasi kelis biurus, Perkūnkiemyje ir Verslo centre „3 Burės“ Konstitucijos prospekte.
Filialas, kuriame šiuo metu dirba 140 žmonių, atlieka įvairias funkcijas, reikalingas „Swedbank“ grupei aptarnauti. Jame dirba specialistai, kurie, užsiima klientų būsto paskolų sutarčių ruošimu, paskolų sąlygų keitimu, plėtoja ir palaiko bankinius produktus (mokėjimus, lizingo, draudimo paslaugas, paskolas), aptarnauja banko valdomus fondus ar vykdo atsiskaitymus už „Swedbank“ grupės klientų bei banko sandorius akcijomis, obligacijomis.
Perkelia funkcijas iš Švedijos
„Swedbank“ grupė taip pat yra priėmusi sprendimą perkelti iš Švedijos į Lietuvą kai kurias IT, produktų, stambių įmonių ir institucijų bei finansų padalinių funkcijas.
Paklausta, kodėl nuspręsta po poros metų veiklos atskirti filialą nuo banko, p. Grigienė sako, kad tai daroma dėl valdymo ir veiklos skaidrumo. Be to, žiūrint iš organizacijos pusės, filialo atskyrimas, dėl vidinių „Swedbank“ procesų, yra efektyviausias valdymo būdas.
Grupės nefinansinių paslaugų filialai taip pat įsteigti Latvijoje ir Estijoje. Švedai svarstė plėtros galimybes ir šiose šalyse, bet galop pasirinkta Lietuva. Ponia Ponia Grigienė sako, kad vienas iš svarbių veiksnių buvo aukšta lietuvių kompetencija, užsienio kalbų žinios. Įtakos veikiausiai turėjo ir tai, kad Lietuvoje sąnaudos darbo jėgai yra mažiausios iš trijų Baltijos šalių.
„Mes plečiame savo kompetencijų ribas, ir perkeliame esamas bei kuriame naujas funkcijas organizacijoje. Tai padės geriau aptarnauti klientus ne tik Lietuvoje, bet ir Švedijoje, Latvijoje bei Estijoje. Filialų įsteigimas yra „Swedbank“ grupės strategijos dalis, siekiant nuolat peržiūrėti ir vertinti, kaip verslo operacijos gali būti atliekamos pačiu efektyviausiu būdu“, ? teigia „Swedbank“ Lietuvoje vadovė.
Ieško ir fondų valdymo specialistų
Ponia Grigienė sako, kad naujai sukurtoms nefinansinių paslaugų pozicijoms jau ieškoma įvairių lygių darbuotojų visose minėtose srityse. Taip pat ieškoma specialistų – dalis jų jau atrinkta – grupės turto valdymo fondams „Swedbank Robur“.
Banko teigimu, filialo darbuotojai turės galimybę vykti į Švediją kelti kompetencijų, susipažinti su tarptautine verslo specifika ir skandinavišku organizacijos valdymu.
Iš viso iki 2018 m. Baltijos šalyse ketinama sukurti daugiau nei 700 naujų darbo vietų.
1820 m. įkurtas „Swedbank“ veikia keturiose rinkose: Švedijoje, Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje. Ponios Grigienės teigimu, visos jos laikomos namų rinkomis. Šiuo metu „Swedbank“ grupėje dirba daugiau nei 14.000 darbuotojų. Bankas turi daugiau nei 300 skyrių Švedijoje ir daugiau nei 200 – Baltijos šalyse.
