Bankas „Pohjola“ ir „Seesam“ apsigyveno drauge „K29“ verslo centre

Didžiausios Suomijoje finansinių paslaugų grupės „OP Financial group“ įmonės Lietuvoje – banko paslaugas teikianti „Pohjola“ ir ne gyvybės draudimo bendrovė „Seesam“ – nuo šiol „gyvens“ ir savo paslaugas teiks po vienu stogu – verslo centre „K29“, Vilniuje. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Bankas „Pohjola“ ir ne gyvybės draudimo bendrovė „Seesam“ rytoj švęs įkurtuves verslo centre „K29“. Suomijos „OP Financial group“ priklausančios bendrovės nuo šiol dirbs po vienu stogu, 1.400 kv. m biure, įrengtame pagal vieningą grupės koncepciją.

Ollis Lehtiläs, „OP Financial Group“ viceprezidentas draudimui ir Jouko Pölönenas, grupės viceprezidentas bankininkystei, VŽ pasakoja, kad patalpų naujam biurui Vilniuje paieškos prasidėjo dar 2013 m. Viena iš pagrindinių keltų sąlygų – kad patalpose būtų galima įrengti atviro tipo biurą.

„Žinoma, mums rūpėjo ir kaina, ir verslo centro klasė, vieta mieste bei kiti parametrai. Biurų pastatas „K29“ pateisino lūkesčius, o be to, tai yra modernus ir inovatyvus pastatas, kas puikiai atitinka mūsų inovatyvią darbo organizavimo viziją“, - sako „OP Financial Group“ vadovai.

„OP Financial Group“ turi vieningą biurų koncepciją, kurią vadina „Vallila 2015“ – ji apima biurų interjero dizainą, erdvės išplanavimą, darbo organizavimo ir darbuotojų bendradarbiavimo tvarką. Per 2012-2015 m. grupė visus naujus biurus Helsinkyje įrengė pagal šią koncepciją, kuri leidžia efektyviai išnaudoti patalpas nepakenkiant darbo aplinkai.

„Ar kalbėtume apie darbą biure, už jo ribų ar darbą iš namų, naujasis darbo metodas pagrįstas trimis valdymo principais: parodyk kryptį, sukurk sąlygas ir užtikrink rezultatą. Mūsų „Pohjola“ ir „Seesam“ biurų vizija yra atviro tipo biuras, kuris skatina kolegų bendradarbiavimą ir įsitraukimą, kur žmonės gerbia vieni kitus ir pasitiki. Norime sukurti modernią, jaukią ir funkcionalią darbo aplinką, kuri leidžia kiekvienam darbuotojui pasirinkti jam patogiausią darbo būdą. Mobilumas biure, darbuotojų susitikimai ir bendravimas, nuolatinis apsikeitimas nuomonėmis yra modernus darbo organizavimo būdas finansų sektoriuje. Turime multifunkcines patalpas su 3.000 darbo vietų ir visas reikiamas sąlygas patenkinti naujiems darbo įpročiams“, - aiškina „OP Financial Group“ atstovai.

Ši darbo organizavimo ir patalpų koncepcija pritaikyta ir bendrame „Pohjola“ bei „Seesam“ įmonių biure Vilniuje, kurį projektavo Helsinkyje grupės biurus įrenginėję suomių projektuotojai. Šiame biure dirbs 100 žmonių, „OP Financial Group“ vadovai teigia, kad projektuojant biurą buvo atsižvelgta į vietinių darbuotojų poreikius bei pageidavimus.

Atvira biuro erdvė suskirstyta zonomis pagal darbuotojų atliekamas specifines užduotis, įrengtos konferencijų salės, „tylos kambariai“, poilsio zonos. Biure įdiegtos technologijos, leidžiančios darbuotojams laisvai judėti keisti vietą, jie gali dirbti stovėdami, sėdėdami arba apskritai neiti į biurą ir dirbti iš namų.

Bankas „Pohjola“ į naują biurą atsikraustė iš verslo centro „Europa“ Konstitucijos pr., o „Seesam“ iš verslo centro „North Star“, Ulonų g.

Komentarai