Nuo gruodžio 1 d. – nauja nepanaudotų atostogų tvarka
Nuo 2015 m. gruodžio 1 dienos įsigalioja ir Darbo kodekso 175 straipsnio pakeitimas, kuriame numatyta nauja nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimo tvarka atleidžiant darbuotoją iš darbo.
Anot Ievos Povilaitienės, advokatų kontoros „Tark Grunte Sutkienė“ Darbo teisės praktikos vadovaujančiosios teisininkės, laikotarpis, už kurį darbuotojas galės reikalauti nepanaudotų kasmetinių atostogų, jau bus ribotas – nepanaudotas atostogas atleidžiant darbuotoją reikės suteikti ne daugiau kaip už trejus darbo metus.
Jei iš darbo išeinantis darbuotojas atostogų nepageidauja, jam bus išmokama piniginė kompensacija už ne ilgesnį kaip trijų metų laikotarpį.
Darbo kodekso nuostatos dėl nepanaudotų kasmetinių atostogų ribojimo ir pereinamojo laikotarpio Seimo buvo priimtos dar 2012 m., todėl tiek darbdaviai, tiek darbuotojai besibaigiant minėtam pereinamajam laikotarpiui turėtų pasitikrinti, ar dar yra likę nepanaudotų kasmetinių atostogų už laikotarpį, ilgesnį kaip trys metai.
