Įdarbinti užsienietį – tarsi į kalną įkopti

Šiuo metu Lietuvoje reikalingiausi aukštos profesinės kvalifikacijos užsieniečiai – tam tikrų specializacijų programuotojai ir inžinieriai. Jų įdarbinimo procedūros paprastai trunka kelis mėnesius. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Aukščiausios kvalifikacijos darbuotojų ar vadovų iš trečiųjų šalių įdarbinimo biurokratijos vingrybės verslą varo į neviltį, nusivylimų tenka patirti ir pas mus verslą pradedantiems užsieniečiams. Nors teisės aktai žada, pradėti dirbti Lietuvoje per dvi savaites – misija neįmanoma, net ir darbdaviui įsipareigojus atvykėliui mokėti solidžią algą.

Kai kurias problemas, tikimasi, išspręs įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pataisos, tačiau daug kas priklausys ir nuo tarnautojų požiūrio.

„Kad ir ką kalbėtų politikai, Lietuva nėra patraukliausia vieta užsieniečiams atvažiuoti dirbti ar imtis verslo – šalies žinomumas menkas, ekonominė padėtis prastesnė nei daugelio ES šalių, lietuvių kalba sunki. Kai prisideda painios biurokratinės procedūros, galimybių pritraukti specialistų dar sumažėja. Vadinasi, reikia siūlyti sąlygas, kurios palankesnės nei kitose šalyse, ir tai aktyviai reklamuoti“, – įsitikinusi Audra Sipavičienė, Tarptautinės migracijos organizacijos Vilniaus biuro vadovė.