Ketvirtoji pramonės revoliucija: kova dėl kvalifikuotos darbo jėgos gamyklas pavertė mokyklomis Dažnai girdimas naratyvas, jog prasidėjusi ketvirtoji pramonės revoliucija, kitaip dar vadinama Pramone 4.0, sumažins gamybos darbuotojų poreikį iki minimumo. Tačiau bent šiandien realybė yra kitokia. Skaitmenizavimo procesai darbuotojų poreikį sumažina, tačiau ne taip drastiškai, kaip tikėtasi. Tuo pat metu darbuotojų kompetencijos turi būti gerokai išaugusios. Spręsdamos kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą, įmonės dalyvauja pameistrystės programose bei esamiems ar potencialiems darbuotojams suteikia galimybę mokytis darbo metu tiek švietimo įstaigose, tiek savo gamyklose. Viena iš tokių įmonių – bendrovė „Švyturys-Utenos alus“, pernai pradėjusi Utenos alaus daryklos darbuotojų kompetencijų tobulinimo studijas.
Kodėl „Švyturys-Utenos alus“ remia socialines akcijas: nuo talentų iki sporto „Švyturys-Utenos alus“, didžiausia alaus darykla Baltijos šalyse, įvairiems rėmimo, paramos ir labdaros projektams kasmet išleidžia apie 1milijoną eurų. Didelė dalis šios veiklos dažnai lieka nematoma, mat daugelis paramos projektų yra skirti ne pasirodyti, o vykdyti vieną pagrindinių savo vizijų – būti atviru ir visuomenišku verslu, aktyviai bendradarbiaujančiu su valstybinėmis institucijomis, mokslo bendruomene ir kitomis organizacijomis. 9
RĖMIMAS Interviu su „Lindström“ vadovu Aivaru Sebeckiu: rūpesčio kultūra ir žiedinės ekonomikos praktikos, kurios veikia
„Švyturys-Utenos alus“ ir „Green Genius“ už 7,5 mln. Eur stato elektrinę su kaupikliais Alaus gamintoja UAB „Švyturys-Utenos alus“ (ŠUA) ir atsinaujinančios energetikos įmonė „Green Genius“ susitarė dėl saulės elektrinės su elektros kaupikliais statybų. 7,5 mln. Eur vertės saulės elektrinė leis patenkinti visus aludarės elektros poreikius net naktį ar šaltuoju metų laiku.
RĖMIMAS „Aukso amžius“ inžinieriams bei technologams: renkasi ne tik darbdavius, bet ir gyvenimo būdą Kvalifikuotam darbui reikalingų inžinierių bei technologų paklausa tokia didelė, kad dabar jie gali rinktis ne tik darbdavius, bet ir gyvenimo būdą – didmiesčio judesį arba mažo miesto ramybę. Ne veltui šios specialybės aktyviai rekomenduojamos ir šiuo metu mokyklas baigiantiems abiturientams. Darbo pasiūlymų tokių profesijų atstovams gausu visuose šalies kraštuose, tad, kaip pastebi darbdaviai, kalbėti tik apie konkurencingą atlygį ar geras darbo sąlygas jau seniai nebeužtenka.
Negrįžtamo taško spąstai Viešumoje įsibėgėja diskusijos dėl į Lietuvą plūstančių imigrantų: pradėtos laidyti ietys ir į verslininkų stovyklą – esą jie suinteresuoti samdyti juodadarbius iš svetur. Savo ruožtu verslo atstovai atšauna, kad migracija tampa esmine darbo rinkos stabilumo sąlyga. Visuomenės nepasitenkinimą aštrina tai, kad daugėja rusakalbių atvykėlių, kurie net nesivargina išmokti kalbėti lietuviškai. 19
